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  • 19. Legislaturperiode (75)
  • Gleichstellung und Teilhabe (75)
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  • Publikation
    09.05.2019

    Die Publikation gibt einen Einblick in die Ausstellung "Die Mütter des Grundgesetzes". Aus Anlass des 60. Jahrestages der Gründung der Bundesrepublik präsentiert das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend die vier "Mütter des Grundgesetzes", Helene Weber, Elisabeth Selbert, Frieda Nadig und Helene Wessel. Die Ausstellung ist als Wanderausstellung konzipiert, die an die Gemeinden der Preisträgerinnen des Helene-Weber-Preises und andere Interessierte ausgeliehen wird ...

  • Publikation
    12.11.2013

    Die von 2009 – 2011 durchgeführte Studie liefert erstmalig repräsentative Daten über Diskriminierungen und Gewalterfahrungen von Frauen mit Behinderungen. Befragt wurden Frauen zwischen 16 und 65 Jahren mit unterschiedlichen Behinderungen (z. B. Frauen mit Lernschwierigkeiten oder Sinnesbeeinträchtigungen).Ziel der Studie war es, bestehende Wissenslücken über das Ausmaß von Gewalt gegen Frauen mit Behinderungen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu schließen und eine solide ...

  • Publikation
    09.12.2015

    In Deutschland ist die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern seit Jahren groß: Von 2006 bis 2009 betrug sie 23 %, von 2010 bis 2014 unverändert 22 %. Deutschland liegt damit deutlich über dem europaweiten Gender Pay Gap von 16 %. Das war Anlass für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die Einstellungen der deutschen Bevölkerung zur Entgeltgleichheit zu untersuchen. Die Befunde sind sehr aussagekräftig: Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern ist ein ...

  • Publikation
    25.09.2015

    Zum Jubiläum “25 Jahre Deutsche Einheit“ beantwortet die Untersuchung die Frage der Gleichstellung von Frauen und Männern in beiden Teilen Deutschlands: Wie waren Geschlechterverhältnisse von Frauen und Männer in Ost und West vor der Wiedervereinigung und wie haben sie sich bis heute entwickelt, etwa im Bereich der Erwerbstätigkeit, dem Zugang zu Führungspositionen, den Aufgaben im Haushalt, der Kinderbetreuung und anderem? Mit einer aktuellen bevölkerungsrepräsentativen Befragung ...

  • Publikation
    15.04.2016

    Die Studie "Mitten im Leben - Wünsche und Lebenswirklichkeiten von Frauen zwischen 30 und 50 Jahren" gibt Rückenwind für das Vorhaben der Bundesregierung, mehr Lohngerechtigkeit zu schaffen. Demnach fordern über 90 Prozent der Frauen gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit. Für die repräsentative Studie wurden mehr als 3000 Interviews mit Männern und Frauen geführt. Ziel war es, die Einstellung der deutschen Bevölkerung zu Einkommensgerechtigkeit zu untersuchen.

  • Publikation
    29.03.2017

    Die neue Auswertung aus der Gleichstellungsstudie 2016 zum Themenfeld Männer hat repräsentativ untersucht, ob sich Einstellungen und Verhalten von Männern zu Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit, zur Verantwortung für Erwerbseinkommen und Familienarbeit, zur Vorstellung attraktiver Männlichkeit (und Weiblichkeit) sowie hinsichtlich der Gleichstellungspolitik in den letzten Jahren verändert haben. Im Vergleich zu der Untersuchung „Rolle vorwärts – Rolle rückwärts?“ aus dem Jahr 2007 ...

  • Interview

    In ihrem Namensartikel für die Nordwest-Zeitung (NWZ) hat Bundesfrauenministerin Dr. Franziska Giffey beschrieben, warum auch 100 Jahre nach Einführung des Frauenwahlrechts die Forderung nach mehr Gleichberechtigung in der Politik immer noch aktuell ist.

  • Interview

    Im Interview mit der Märkischen Oderzeitung erklärt Dr. Franziska Giffey unter anderem, was die Bundesregierung tut, um künftig mehr Menschen für soziale Berufe zu interessieren. Denn: "Je mehr Menschen wir gewinnen können, desto besser werden die Arbeitsbedingungen."

  • Aktuelle Meldung

    Seit 100 Jahren können Frauen in Deutschland wählen und gewählt werden. Doch der Kampf für die gleiche Teilhabe von Frauen und Männern geht weiter. Dies betonte Dr. Franziska Giffey anlässlich der Feierlichkeiten zu 100 Jahren Frauenwahlrecht.

  • Aktuelle Meldung

    Seit vier Jahren gilt eine Frauenquote für Aufsichtsräte und die Verpflichtung zur Förderung weiblicher Führungskräfte. Doch in den Vorständen deutscher Unternehmen sind Frauen weiterhin stark unterrepräsentiert. Das zeigen aktuelle Berichte, die dem Bundeskabinett vorlegt wurden.