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Zwei Frauen im Gespräch
© BMFSFJ

Gleichstellung und Teilhabe

Die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, die Überwindung von Rollenstereotypen und der Kampf gegen Sexismus sind zentrale Aufgaben der Gleichstellungspolitik. Das Bundesfrauenministerium entwickelt Strategien für mehr Chancengleichheit.

Grafik mit schematischer Deutschladkarte im Hintergrund, stilisierte Frau in Rot und stilisierter Mann in blau mit Diagrammen

Digitaler Gleichstellungsatlas

Der digitale Gleichstellungsatlas liefert einen umfassenden Überblick über die regionalen Unterschiede bei der Gleichstellung von Männern und Frauen in Deutschland.

  • Frauen und Politik

    100 Jahre nach Einführung des Frauenwahlrechts sind in Politik und Parlamenten weiter mehr Männer als Frauen vertreten. Das zeigt: Frauenrechte müssen immer wieder neu erstritten werden.

  • Gleichstellungsberichte der Bundesregierung

    In jeder Legislaturperiode berichtet die Bundesregierung über den Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland.

  • Gleichstellungsstrategie der Bundesregierung

    Gleichstellung macht Deutschland stärker. In 2020 hat die Bundesregierung eine gemeinsame Strategie für mehr Gleichstellung beschlossen, die Ziele für die Gleichstellung von Frauen und Männern in verschiedenen Lebensbereichen festlegt.

  • Digitales Deutsches Frauenarchiv

    Das Digitale Deutsche Frauenarchiv macht die Geschichte der deutschen Frauenbewegung sichtbar. Historische Dokumente und Quellen wurden digitalisiert und sind online zugänglich.

  • Maßnahmen gegen Sexismus

    Sexismus würdigt Menschen aufgrund ihres Geschlechts herab. In einer offenen, modernen und gleichberechtigten Gesellschaft hat Sexismus deshalb keinen Platz.

  • Migrantinnenorganisationen

    Das Bundesfrauenministerium unterstützt Migrantinnen in Deutschland, die sich vernetzen und so für politische und gesellschaftliche Gleichstellung eintreten wollen.

Aktuell

Flaggen zum Equal Pay Day

Equal Pay Day Lisa Paus: Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schließen

Anlässlich des Equal Pay Day bekräftigt Lisa Paus ihren Einsatz für mehr Lohngerechtigkeit. Im Jahr 2024 haben Frauen durchschnittlich 16 Prozent weniger Lohn als ihre männlichen Kollegen erhalten.

Logo DaMigra

10 Jahre DaMigra Rechte von Migrantinnen und Frauen mit Fluchterfahrung stärken

Seit seiner Gründung 2014 setzt sich der Dachverband der Migrantinnenorganisationen für die Chancengleichheit, Gleichberechtigung sowie rechtliche, politische und soziale Gleichstellung von Migrantinnen und Frauen mit Fluchterfahrung ein.

verschiedene Euro-Geldscheine

Auftakt Anja Stahmann startete Equal Pay Day Kampagne 2025

Unter dem Motto "Weil es sich lohnt - Entgelttransparenz jetzt!" startete Anja Stahmann die Equal Pay Day Kampagne 2025. Ziel ist es, auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam zu machen und sie zu schließen.