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Frauen und Arbeitswelt

Eine Frau lehnt sich an eine Wand

Frauen und Arbeitswelt

Vor allem Frauen sind von Benachteiligungen am Arbeitsmarkt betroffen. Es gilt, faire Einkommensperspektiven zu schaffen und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.

Screenshot der interaktiven Datenanwendung zur Quote

Interaktive Datenanwendung

Die Quote wirkt: Eine interaktive Anwendung veranschaulicht, wie sich der Frauenanteil in den Aufsichtsräten und im öffentlichen Dienst seit Einführung der Quote entwickelt hat. Die Anwendung filtert die Unternehmen nach Branche, Größe oder Region.

Lohngerechtigkeit

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat vielschichtige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein wichtiger Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen.

Entgelttransparenzgesetz

Das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen ist zum 6. Juli 2017 in Kraft getreten. Es soll Frauen dabei unterstützen, ihren Anspruch auf gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit künftig besser durchzusetzen.

Geschlechtergerechte Berufsorientierung fördern

Mit der Bundesinitiative "Klischeefrei", dem Aktionstag Girls'Day und der Initiative YouCodeGirls fördert die Bundesregierung eine geschlechtergerechte Berufsorientierung und Berufsberatung.

Quote für mehr Frauen in Führungspositionen: Privatwirtschaft

Mehr Frauen in Führung: Das Führungspositionengesetz und seine Erweiterung zielen mit verbindlichen Vorgaben auf mehr Gleichberechtigung in den Führungsetagen der Unternehmen in Deutschland.

Quote für mehr Frauen in Führungspositionen: öffentlicher Dienst

Mehr Frauen in den Aufsichtsgremien des Bundes und konkrete Zielvorgaben für den Frauenanteil auf allen Führungsebenen in Bundesbehörden. So wirkt die gesetzliche Quote im öffentlichen Dienst.

Berufliche Selbstständigkeit

Um Frauen bei der Existenzgründung zu unterstützen, informiert und berät das Bundesfrauenministerium mit passgenauen Angeboten.

Perspektive Wiedereinstieg

Das Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" unterstützt Frauen und Männer beim beruflichen Wiedereinstieg nach einer familiären Auszeit.

Wiedereinstiegsrechner

Der Wiedereinstiegsrechner zeigt, wie sich ein beruflicher Wiedereinstieg nach der Familienphase lohnt. (Externer Link)

Aktuell

Eine Frau sitzt mit Unterlagen am Schreibtisch und beschäftigt sich mit ihrem Unternehmen
bundesweite gründerinnenagentur

Fachtagung zu Gründerinnen thematisiert Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit spielt bei der Gründung und Übernahme von Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Wie können Gründerinnen und gründungsinteressierte Frauen dies für sich noch besser nutzen? Darum ging es bei einer Fachtagung der bga.

#TheLouderVoices

Petition gegen Belästigung und Gewalt in der Arbeitswelt übergeben

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes Phänomen und kommt in allen Branchen vor. Christine Lambrecht nahm nun die Petition "Gegen Belästigung und Gewalt in der Arbeitswelt" von Ursula Karven entgegen.

Eine Frau im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen
Gleichstellung

Gesetz für mehr Frauen in Führungspositionen tritt in Kraft

Um den Frauenanteil in Führungspositionen weiter deutlich zu erhöhen, tritt am 12. August das Zweite Führungspositionengesetz in Kraft. Es beinhaltet verbindliche Vorgaben für die Wirtschaft und den öffentlichen Dienst.