Frauen sind in den Führungsetagen von Vereinen, Stiftungen und anderen zivilgesellschaftlichen Organisationen weiterhin unterrepräsentiert. Das zeigt der aktuelle FAIR SHARE Monitor, der im Bundesfrauenministerium vorgestellt wurde.
In der Bundesverwaltung ist der Anteil von Frauen an Führungspositionen zwar leicht gestiegen, aber Parität noch längst nicht erreicht. Das zeigt der aktuelle Gleichstellungsindex. Bis Ende 2025 soll die Hälfte der Führungskräfte weiblich sein.
Frauen verdienen noch immer weniger als Männer. Besonders groß ist die Lohnungleichheit im Bereich Kunst und Kultur. Um "die Kunst der gleichen Bezahlung" ging es auf dem Equal Pay Zukunftskongress in Berlin, den Lisa Paus eröffnete.