BMFSFJ - Frauen und Arbeitswelt

Frauen und Arbeitswelt

Vor allem Frauen sind von Benachteiligungen am Arbeitsmarkt betroffen. Es gilt, faire Einkommensperspektiven zu schaffen und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.

Quote

Interaktive Datenanwendung

Die Quote wirkt: Eine interaktive Anwendung veranschaulicht, wie sich der Frauenanteil in den Aufsichtsräten und im Öffentlichen Dienst seit Einführung der Quote entwickelt hat.

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat vielschichtige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein wichtiger Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen.

Entgelttransparenzgesetz

Das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen ist zum 6. Juli 2017 in Kraft getreten. Es soll Frauen dabei unterstützen, ihren Anspruch auf gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit künftig besser durchzusetzen.

Gleichstellungsorientierte Berufs- und Studienwahl

Mit der Bundesinitiative "Klischeefrei" und den bundesweiten Aktionstagen Girls'Day und Boys'Day fördert die Bundesregierung geschlechtergerechte Berufsorientierung und Berufsberatung.

Quote für mehr Frauen in Führungspositionen: Privatwirtschaft

Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, gilt seit 2016 eine Geschlechterquote von 30 Prozent für neu zu besetzende Aufsichtsratsposten in etwa 100 großen Unternehmen.

Quote für mehr Frauen in Führungspositionen: öffentlicher Dienst

Mehr Frauen in den Aufsichtsgremien des Bundes und konkrete Zielvorgaben für den Frauenanteil auf allen Führungsebenen in Bundesbehörden. So wirkt die gesetzliche Quote im öffentlichen Dienst.

Zielsicher

Mit dem Programm "Zielsicher" will die Bundesregierung Unternehmen bei der Umsetzung des Gesetzes für mehr Frauen in Führungspositionen unterstützen.

Berufliche Selbstständigkeit

Um Frauen bei der Existenzgründung zu unterstützen, informiert und berät das Bundesfrauenministerium mit passgenauen Angeboten.

Online-Rechner

Wiedereinstiegsrechner

Der Wiedereinstiegsrechner zeigt, wie sich ein beruflicher Wiedereinstieg nach der Familienphase lohnt. (Externer Link)

Aktuell

06.07.2020 Aktuelle Meldung

3 Jahre Entgelttransparenzgesetz

Entgeltgleichheit durch mehr Transparenz

Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit - das ist das Ziel des Entgelttransparenzgesetzes. Um Arbeitgebende bei der Umsetzung besser zu unterstützen, startet das ...