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Die Studie untersucht, welche Themenfelder für die frühe Bildung wichtiger werden und sich für Aufstiegs- und Karrierewege der frühkindlichen Bildung eignen. Sie betrachtet exemplarisch drei Zukunftsfelder für den Erzieherberuf, in denen sich durch eine Spezialisierung Fachkarrieren eröffnen könnten: „Praxisanleitung“, „digitale Medienbildung“ und „Grundschulkinderpädagogik“. Die Studie macht dabei deutlich, wie sich Fachkarrieren in der frühen Bildung für alle lohnen: für die...

Um den Beruf der Erzieherin und des Erziehers attraktiver zu machen und erfahrene Kräfte im Beruf zu halten, hat das Bundesfamilienministerium eine Fachkräfteoffensive gestartet.

Der Bedarf an Fachkräften in Erziehungsberufen steigt. Um die Qualität der Betreuung zu sichern, werden Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung verstärkt.

Um die Qualität in der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung zu verbessern, unterstützt der Bund die Länder im Rahmen des KiTa-Qualitätsgesetzes mit rund vier Milliarden Euro.

Eine neue bundeseinheitliche Pflegeassistenzausbildung soll die Ausbildung attraktiver machen und einen effektiven Qualifikationsmix in der Pflege unterstützen.

Lokale Allianzen für Menschen mit Demenz sind Hilfe- und Unterstützungsnetzwerke mit Angeboten für Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen. Das Bundesseniorenministerium fördert die Allianzen mit einem Bundesprogramm.

Immer mehr Menschen entscheiden sich für den Zukunftsberuf Pflege. Im Jahr 2021 nahmen sieben Prozent mehr Menschen eine Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann auf. Das zeigt der zweite Bericht der Ausbildungsoffensive Pflege.

Trotz der schwierigen Haushaltslage werden weitere vier Milliarden Euro in die Verbesserung der frühkindlichen Bildung und Betreuung investiert. Die Bundesregierung hat nun einen entsprechenden Entwurf für ein weiterentwickeltes KiTa-Qualitätsgesetz beschlossen.

Zu ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung von Rahmenlehr- und Rahmenausbildungsplänen für die Pflegeausbildungen. Nun wurde die Fachkommission nach § 53 Pflegeberufegesetz nach fünfjähriger Tätigkeit feierlich verabschiedet.

Die neue Gesamtstrategie zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Kinderbetreuung zielt darauf ab, die Situation für Kinder, Eltern und pädagogische Fachkräfte zu verbessern und neue Fachkräfte zu gewinnen.