Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität

Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit - Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität

Mit der Personalmarketingstudie 2010 "Familienfreundlichkeit – Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität" hat das Marktforschungsinstitut GfK im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend die Bedeutung von Familienfreundlichkeit im Personalmarketing untersucht. Bereits zum zweiten Mal wurden 300 Personalverantwortliche und über 3.000 Beschäftigte aus deutschen Unternehmen befragt. Die Kurzfassung dieser Studie finden Sie hier online.

Als Informationsmaterial können Sie hier  den Flyer mit den Kernergebnissen der Studie bestellen.