Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Workshops befassten sich vor allem damit, wie Unternehmen in der Öffentlichkeit für die besten Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt werben können. Wenn Frauen im Unternehmen gleichgestellt arbeiten können und das gleiche Entgelt wie ihre Kollegen erhalten, werden diese Unternehmen für Fachkräfte attraktiver. Eine Analyse der Lohnstruktur kann dabei helfen, diese Ziele zu erreichen.
Logib-D
Das Bundesfamilienministerium hat mit Logib-D ein Analyseinstrument entwickelt, mit dem Unternehmen Entgeltunterschiede im Betrieb sichtbar machen können. Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Beratung, auf die sich die Unternehmen noch in diesem Jahr bewerben können, erhalten sie das Label "Logib-D geprüft". Die prämierten Unternehmen zeigen auf diese Weise, dass Entgeltgleichheit für sie ein bedeutendes Thema ist.