Die Studie zeigt auf der Basis einer repräsentativen Befragung von Beschäftigten und Personalverantwortlichen die Bedeutung von Familienfreundlichkeit für die Arbeitgeberwahl auf und gibt Unternehmen Tipps zur Umsetzung.
Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften
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