Das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (Entgelttransparenzgesetz) trat am 6. Juli 2017 in Kraft. Der zwei Jahre nach dem Inkrafttreten des Gesetzes veröffentlichte Evaluationsbericht enthält die Stellungnahme der Bundesregierung, das Evaluationsgutachten sowie die Stellungnahmen der Sozialpartner.