Zusätzliche Fachkräfte in der Kinderbetreuung gewinnen
Mit Unterstützung der zuständigen Landesbehörden sollen bundesweit Modellprojekte gefördert werden, die gezielt für Berufswechslerinnen und Berufswechsler erwachsenengerechte und Kitatätigkeit begleitende Ausbildungsformate zum staatlich anerkannten Erzieher beziehungsweise zur Erzieherin schaffen oder weiterentwickeln. Über die Zahlung einer monatlichen Vergütung in festgesetzter Mindesthöhe soll eine Absicherung des Lebensunterhalts gewährleistet werden. Das ESF-Bundesmodellprogramm ist damit eine der ESF-Bundesinitiativen zum lebenslangen Lernen.
Vom geplanten Start im Frühsommer 2015 bis zum Schuljahresende 2020 bietet das Programm ideale Voraussetzungen, um über einen längeren Zeitraum hinweg eine adäquate Ausbildungsstruktur zur Gewinnung von zusätzlichen Fachkräften in der Kindertagesbetreuung aufzubauen. Bislang konnten Berufswechsler und Berufswechslerinnen die Neuqualifikation eher selten realisieren, weil die dreijährige Erzieherausbildung nicht vergütet wird. Wie schon das ESF-Bundesmodellprogramm "MEHR Männer in Kitas", soll das Programm "Quereinstieg – Männer und Frauen in Kitas" zudem dazu beitragen, den Anteil männlicher Fachkräfte in der Kindertagesbetreuung weiter zu erhöhen.
Weitere Informationen zum Interessenbekundungsverfahren sind auf der Internetseite des Bundesamtes für zivilgesellschaftliche Aufgaben zu finden.