Young Leaders-Programm 2019 Vereinbarkeit in Unternehmen fördern

Welche Bedeutung haben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Familienfreundlichkeit im höheren Management? Und welche Rolle spielen Führungskräfte für eine familienbewusste Unternehmenskultur? Über diese Fragen hat sich Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey am 26. November mit jungen Führungskräften beim Young Leaders-Programm 2019 ausgetauscht. Bei der fünftägigen Veranstaltung des Förderkreises der Deutschen Industrie diskutieren junge Unternehmensmanagerinnen und Unternehmensmanager mit Politik, Wissenschaft und Kreativszene über wirtschaftspolitische Fragen.

Dr. Franziska Giffey:

"Die Innovationskraft der deutschen Wirtschaft zeigt sich auch an einer flexiblen Arbeitsorganisation. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels bedeutet eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen Gewinn für viele Unternehmen und ihre Beschäftigten. Familienfreundlichkeit ist zum wichtigen Standort- und Wettbewerbsfaktor geworden. Vor allem viele junge Leute legen inzwischen großen Wert auf Vereinbarkeit - auch auf der Management-Ebene. Deshalb freue ich mich, dass ich bei dem Young Leaders-Programm mit jungen Führungskräften über genau dieses Thema sprechen kann."

Fachkräfte mit Vereinbarkeit gewinnen

Vereinbarkeit wird in den Unternehmen unterschiedlich gelebt. Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor dafür, ob Angebote der Arbeitgeber auch tatsächlich angenommen werden. Dabei vollzieht sich in vielen Unternehmen ein Kulturwandel, berichten die Teilnehmenden des Young Leaders-Programm 2019. In Zeiten des Fachkräftemangels würden immer mehr Betriebe auf Vereinbarkeit setzen, um Fachkräfte anzuwerben und zu halten.

Das Bundesfamilienministerium unterstützt junge Führungskräfte bei der Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen, zum Beispiel mit dem Fortschrittsindex Vereinbarkeit. Ziel des Online-Tools ist es, Familienfreundlichkeit in den Unternehmen konkret zu verankern.

Young Leaders-Programm

Das Young Leaders-Programm richtet sich an Führungskräfte zwischen 35 und 45 Jahren aus großen und mittelständischen Unternehmen. Teilnehmende Unternehmen sind unter anderem die Bayer AG, Audi AG, Esso Deutschland, Google und die Commerzbank AG.