Am 15. April findet in Deutschland erstmals der Equal Pay Day statt. Im Mittelpunkt des internationalen Aktionstages, den es unter anderem bereits in den USA und in Belgien gibt, steht das Thema Entgeltgleichheit von Männern und Frauen.
Seine Einführung geht auf die Initiative des Frauennetzwerks Business and Professional Women Germany (BPW) zurück und wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützt. In mehr als 25 Städten finden am Equal Pay Day bundesweit Veranstaltungen zum Thema Lohngerechtigkeit für Frauen statt.
Mit Podiumsdiskussionen und Aktionen in Fußgängerzonen - unter anderemin Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Erfurt und Stuttgart - sollauf die seit Jahren bestehende Ungleichheit zwischen der Bezahlung vonmännlichen und weiblichen Arbeitnehmern in Deutschland aufmerksamgemacht werden.
Die Gehaltskluft zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland mit 22Prozent besonders gravierend; im EU-Durchschnitt verdienen Frauen 15Prozent weniger. Nur in Zypern (24 Prozent) und Estland (25 Prozent)werden laut Eurostat, dem statistischen Amt der EU, Arbeitnehmerinnenbei der Bezahlung gegenüber ihren männlichen Kollegen noch stärkerbenachteiligt als in Deutschland.
