"Wir wollen faire Chancen im Erwerbsleben für Frauen und Männer schaffen. Mit der Flexi-Quote geben wir den Anschub für notwendige Veränderungen, um Frauen den Weg nach ganz oben zu ermöglichen", sagte der Parlamentarische Staatssekretär im Bundesfamilienministerium, Dr. Hermann Kues, anlässlich der Veranstaltung in Berlin.
Maßnahmen des Bundesfamilienministeriums
Es ist Ziel der Bundesregierung, die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen so zu verändern, dass auch Frauen faire Chancen bekommen, höhere Stufen der Karriereleiter zu erklimmen. Die Bundesregierung setzt dies mit einem Bündel von Maßnahmen um, die unter dem Motto "Mehr Frauen - mehr Vielfalt in Führungspositionen" stehen. Um diesen Herausforderungen zu begegnen hat das Bundesfamilienministerium den Stufenplan "Frauen und Männer in Führungspositionen" entwickelt.
Kern dieses Stufenplans ist eine gesetzliche Pflicht zur Selbstverpflichtung ("Flexi-Quote") der Unternehmen. Die "Flexi-Quote" ist eine moderne und nachhaltige Lösung, die auf Transparenz und Wettbewerb setzt. Sie befeuert nach außen den Wettbewerb zwischen den Unternehmen - über öffentliche Rankings in den Zeitungen, mediale Berichterstattung - und stößt gleichzeitig innerbetrieblich Diskussionen an, denn Unternehmen werden ihre Zielquoten vor der Belegschaft und dem Betriebsrat rechtfertigen müssen. Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dabei ein besonderes Anliegen des Bundesfamilienministeriums.