Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2012

Ziele, Strategien und Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen

Titelseite Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung - 2012

Die Studie informiert über die dritte Runde der Hauptversammlungsbesuche börsennotierter Unternehmen von Mitgliedern des Deutschen Juristinnenbundes e.V. und die Befragung von Vorständen und Aufsichtsräten zu Maßnahmen und Zielen, die zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen beitragen. Sie bilanziert den aktuellen Stand in den Unternehmen, zieht Vergleiche zu den Vorjahren und gibt Empfehlungen. Sie ist Bestandteil des Monitorings zum Stufenplan.