Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen hat am 29. Mai die acht Gewinner des Unternehmenswettbewerbs "Erfolgsfaktor Familie 2008" für ihre vorbildliche familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet. Mehr als 500 Unternehmen und Institutionen haben sich am Unternehmenswettbewerb beteiligt - rund 40 Prozent mehr als beim letzten Wettbewerb im Jahr 2005. Partner des Wettbewerbs, der unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel steht, sind die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft (BDI, BDA, DIHK, ZDH), der DGB, das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi), die Wirtschaftsjunioren Deutschland sowie die berufundfamilie gGmbH als Kompetenzpartner.
"Das große Interesse am Wettbewerb beweist: es hat sich was getan in den Unternehmen! Das Thema Balance von Beruf und Familie ist in der Mitte der Wirtschaft angekommen. Egal ob Global Player oder Familienunternehmen, Familienfreundlichkeit gehört zu einer modernen Unternehmensführung. Die Gewinner sind Trendsetter einer modernen Personalpolitik und setzen Maßstäbe für die gesamte deutsche Wirtschaft", sagte die Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen anlässlich des Festaktes in Berlin. "Mit dem Wettbewerb machen wir ihre Erfolgsgeschichten öffentlich und schaffen Leitbilder, an denen sich andere Unternehmen in Deutschland orientieren sollen. Denn eines muss klar sein: Wer den Trend Familienfreundlichkeit verschläft, wird bald gnadenlos abgestraft. Wer mit guten Arbeitskräften konkurrenzfähig sein will, muss die Familiensituation seiner Beschäftigten mitbedenken".
Zu den Laudatoren gehörten unter anderem der Präsident des Zentralverbandes des deutschen Handwerks (ZDH), Otto Kentzler, der Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), Michael Sommer, sowie die Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Dagmar Wöhrl.
Insgesamt acht Preisträger wurden in den Kategorien "Kleine Unternehmen" (bis 49 Beschäftigte), "Mittlere Unternehmen" (50 bis 500 Beschäftigte), "Großunternehmen" (über 500 Beschäftigte) und in den Sonderpreiskategorien "Betriebliche Kinderbetreuung", "Beruflicher Wiedereinstieg" und "Innovation" ausgezeichnet. Die Preise sind mit jeweils 5.000 Euro, die Sonderpreise mit 2.000 Euro dotiert.
Die Preisträger sind:
- Gesamtsieger in der Kategorie
"Große Unternehmen": Fraport AG, Frankfurt am Main
"Mittlere Unternehmen": Bau-Fritz GmbH, Erkheim
"Kleine Unternehmen": Promeos GmbH, Erlangen - Sonderpreisträger in der Kategorie
"Wiedereinstieg": IBM Deutschland, Stuttgart - Sonderpreisträger "Betriebliche Kinderbetreuung" in der Kategorie
"Große Unternehmen": Heraeus Holding GmbH, Hanau
"Mittlere Unternehmen": Klinik Schweriner See, Lübstorf
"Kleine Unternehmen": DKB Immobilien AG, Potsdam - Sonderpreisträger in der Kategorie
"Innovation": Aschenbrenner Werkzeug- und Maschinenbau GmbH, Kirchhain
Über vier Fünftel aller Wettbewerbsteilnehmer sind Unternehmen der Privatwirtschaft. 39 Bewerber hatten es in die Endrunde geschafft. Eine hochkarätig besetzte Jury aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, der neben Michael Sommer, Otto Kentzler und Dagmar Wöhrl auch der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Ludwig Georg Braun, angehört, wählte die Preisträger in einer gemeinsamen Sitzung aus.
Der Unternehmenswettbewerb ist Teil des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesfamilienministeriums. Es unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen. Das Programm richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Das zugehörige Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie", eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, zählt mittlerweile fast 1.600 Mitglieder ist damit die weltweit größte Plattform für familienfreundliche Unternehmen. Mit der Unterzeichnung der "Gemeinsamen Erklärung Erfolgsfaktor Familie" haben sich Unternehmen im April diesen Jahres zu einer familienbewussten Personalpolitik verpflichtet. Mit einem Förderprogramm unterstützt das Bundesfamilienministerium die betrieblich unterstützte Kinderbetreuung in kleinen und mittleren Unternehmen.
Eine eine ausführliche Darstellung der Siegerunternehmen, aktuelles Bildmaterial von der Preisverleihung, O-Töne der Laudatoren zu den einzelnen Gewinnern sowie weitere Informationen zum Unternehmensprogramm finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de.