Frauen verdienen in Deutschland fast ein Viertel weniger als ihre männlichen Kollegen. Um diese Entgeltlücke zu verringern, stellt das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend jetzt Unternehmen kostenlos einen Selbsttest zur Verfügung. Mit dem Programm "Logib-D", was für "Lohngleichheit im Betrieb - Deutschland" steht, können die Unternehmen prüfen, ob Männern und Frauen unterschiedliche Löhne und Gehälter gezahlt werden.
Das Programm zeigt auch auf, inwieweit sich bestehende Unterschiede auf objektive Faktoren wie Ausbildung und Berufserfahrung zurückführen lassen. Eine solche erste Bestandsaufnahme kann aufzeigen, ob Handlungsbedarf in den Unternehmen besteht und wenn ja, wo genau sie ansetzen müssen, um die bestehenden Einkommensunterschiede zu beheben.
"Gleicher Lohn für Männer und Frauen wird zu einem immer wichtigeren Wettbewerbsfaktor. Mit Logib-D gehen wir auf die Wirtschaft zu und unterstützen sie, bestehende Entgeltunterschiede zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzudecken und zu beseitigen", sagt Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen. "Arbeitgeber, die an diesem Test teilnehmen, zeigen, dass ihnen die Chancengleichheit in ihrem Unternehmen wichtig ist."
Begleitend zur Einführung von Logib-D bietet das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend interessierten Betrieben zusätzlich die Möglichkeit, sich für die Teilnahme an einer kostenlosen Vergütungsberatung zu bewerben.