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Schwerpunkt
Der Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012"
Die Gewinner stehen fest: Am 2. Mai 2012 zeichneten Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands in Berlin aus. Mit dem Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012" kürt das Bundesfamilienministerium bereits zum dritten Mal Unternehmen, die auf besonders innovative und einfallsreiche Weise ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Beruf und Pflege unterstützen.
Im Mittelpunkt des Unternehmenswettbewerbs stand die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mit 532 Bewerbungen haben beim diesjährigen Wettbewerb mehr Unternehmen teilgenommen als bei den vorangegangenen Wettbewerben 2005 und 2008 - 42 der Unternehmen haben es in die Endrunde geschafft. Eine hochkarätige Jury unter Vorsitz von Bundesministerin Dr. Kristina Schröder wählte die Sieger aus. Der Jury gehörten unter anderem Prof. Dr. Hans Heinrich Driftmann, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, Otto Kentzler, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks und Ingrid Sehrbrock, Stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes an.
Eine familienbewusste Arbeitswelt ist die Voraussetzung für eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Immer mehr Unternehmen in Deutschland bieten ihren Beschäftigten familienfreundliche Maßnahmen an. Diese erfreuliche Entwicklung treibt der Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012" gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft und Gewerkschaften weiter voran. Ziel des Unternehmenswettbewerbs ist es, Erfolgsgeschichten öffentlich zu machen und zu zeigen, wie Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam von mehr Familienfreundlichkeit profitieren können.
Das Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie"
Der Unternehmenswettbewerb ist Teil des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie". Das Bundesfamilienministerium setzt sich gemeinsam mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, Gewerkschaften und großen Stiftungen mit dem Programm dafür ein, dass immer mehr Unternehmen den Nutzen von Familienfreundlichkeit erkennen und unterstützt sie bei der Umsetzung. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Thematisch greift das Unternehmensprogramm die gesamte Bandbreite der familienbewussten Personalpolitik auf. Ein Schwerpunkt liegt auf der Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs nach der Elternzeit und der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Das Unternehmensprogramm wird mit den Schwerpunkten familienbewusste Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege thematisch ausgebaut