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1.6. Good-Practice-Beispiele

Case Management für Alleinerziehende in den Jobcentern der Arbeitsgemeinschaft im Landkreis Wesel

Der Flächenkreis Wesel hat 2002 begonnen, im Rahmen der von ihm Jahre zuvor eingeleiteten Beschäftigungsoffensive ein spezielles Case Management für Alleinerziehende zu entwickeln. Grundgedanke war, dass Beschäftigungsförderung sich zunehmend an den individuellen Potenzialen von Arbeitslosen orientieren muss. Der Transfer in Erwerbsarbeit  - durchaus nicht nur im finanziellen Interesse der öffentlichen Haushalte - gelingt dann am besten, wenn an den Stärken angesetzt und parallel an den Schwächen gearbeitet wird.

Das mit zunächst zwei Kräften (auf eineinhalb Stellen) ausgestattete Modellprojekt konnte mit Hilfe einer systematischen Auswahl von arbeitsmarktnahen Alleinerziehenden (mit einem Kind zwischen drei und fünfzehn Jahren) in den ersten Jahren aus Sicht aller Beteiligten so gute Ergebnisse erzielen, dass es in den Grundzügen auch in die neuen Strukturen nach Inkrafttreten des Sozialgesetzbuches II übernommen und dabei sogar aufgestockt wurde. Das Ziel, in den vier Jobcentern der Arbeitsgemeinschaft ein zielgruppenspezifisches Case Management, aufbauend auf den Erfahrungen in der Modellphase seit 2002, zu etablieren, wurde schon bei Gründung der Arbeitsgemeinschaft vom Kreis eingebracht und in dieser Form auch von der Arbeitsagentur übernommen.

Es gibt somit heute im Kreis Wesel bei allen vier Jobcentern jeweils eine Person, die als Anlaufstelle speziell für Alleinerziehende benannt und bekannt gemacht wird. Die Arbeit mit der Zielgruppe folgt den inzwischen weitgehend ausformulierten Standards für ein beschäftigungsorientiertes Fallmanagement, bietet aber Alleinerziehenden mit ihrer besonderen, in der Alleinverantwortung für das Aufwachsen der Kinder begründeten Lebenssituation und mit ihrem Beratungsbedarf auch und gerade zum Thema Kinderbetreuung und Vereinbarkeit eine passgenaue Begleitung und Unterstützung an.

Für eine quantitative Bilanz der zielgruppenspezifischen Struktur des Case Managements ist es heute noch zu früh. Es ist aber dringend zu wünschen, dass Praxiskonzepte wie das im Kreis Wesel umgesetzte im Rahmen multimethodischer Konzeptvergleiche mit anderen Ansätzen des Case Management in der Beschäftigungsförderung im Blick auf ihre Wirksamkeit bei Alleinerziehenden verglichen werden.

Case Management für Alleinerziehende im Kreis Wesel

Dieses Orientierungs-, Beratungs-, Vermittlungs- und Begleitangebot steht grundsätzlich allen Alleinerziehenden Bezieher/innen von ALG II offen; es wird vorrangig arbeitsmarktnahen Angehörigen der Zielgruppe aktiv angeboten.

Kontakt:
Arbeitsgemeinschaft Kreis Wesel, Standort Wesel
Geschäftsführerin: Frau Ellen Burhans
Reeser Landstr. 61
46483 Wesel
Tel.: 0281-9620-740
mailto:ARGE-Kreis-Wesel@arbeitsagentur.de