Altenpflegeausbildung Ausbildungszahlen in der Altenpflege erneut gestiegen

Abgebildet ist ein junger Pfleger mit verschränkten Armen, im Hintergrund sind eine Pflegerin und eine ältere Frau zu erkennen
Fachkräfte für die Altenpflege gewinnen© Bildnachweis: BMFSFJ/ Jan Scheffner

Die neuen Zahlen verdeutlichen, dass die im Rahmen der Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege (2012-2015) unter Federführung des Bundesfamilienministeriums ergriffenen Maßnahmen wirken. Ziel der Offensive von Bund, Ländern und Verbänden war es, die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern und die Attraktivität des Berufs zu erhöhen.

Aufgrund der demografischen Entwicklung mit einer steigenden Zahl von Menschen mit Pflegebedarf besteht jedoch nach wie vor ein Fachkräftemangel in der Altenpflege. Gleichzeitig verändern sich die Versorgungsbedarfe und -strukturen in allen Bereichen der Pflege.

Pflegeberufe attraktiver machen

Deshalb hat das Bundeskabinett am 13. Januar 2016 den vom Bundesfamilienministerium und Bundesgesundheitsministerium gemeinsam vorgelegten Gesetzentwurf zur Reform der Pflegeberufe beschlossen, der sich nun im Gesetzgebungsverfahren befindet. Ziel des neuen Pflegeberufsgesetzes ist es, die notwendige Grundlage für eine moderne und durchlässige Pflegeausbildung, eine weitere Verbesserung der Qualität in der Pflege und die Steigerung der Attraktivität des Pflegeberufs zu schaffen.