Fr 11.06.2010

Umsetzung des audit berufundfamilie im Bundesfamilienministerium

In diesem Jahr erhielt das Bundesfamilienministerium bereits zum dritten Mal das Zertifikat zum audit berufundfamilie ®. Mit der zweiten Re-Auditierung wird die Bedeutung einer familienbewussten Personalpolitik dokumentiert, in der die bestehenden familienbewussten Ziele und Maßnahmen überprüft und um neue Themenfelder ergänzt werden.

Dabei dient diese familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik nicht nur den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern ist auch für die Verwaltung von Bedeutung. Familienbewusste Arbeitsbedingungen erhöhen die Arbeitsmotivation, steigern die Leistungsbereitschaft und Qualität der Arbeitsergebnisse, darüber hinaus helfen sie Fehlzeiten zu reduzieren. Rahmenbedingungen, die den sozialen Verpflichtungen der Beschäftigten entsprechen, erhöhen zudem die Attraktivität als Arbeitgeber.

In den vergangenen Jahren wurde das bestehende Angebot familienfreundlicher Maßnahmen kontinuierlich weiter entwickelt. Schwerpunkte lagen dabei auf einer weiteren Flexibilisierung der gleitenden Arbeitszeit, Ermöglichung individueller Teilzeitmodelle, Ausbau der mobilen Arbeitsformen und der Sensibilisierung der Führungskräfte für die Belange von Beschäftigten mit sozialen Verpflichtungen.

Im Rahmen der zweiten Re-Auditierung werden die bestehenden Ziele und Maßnahmen nachhaltig konsolidiert und um neue Themenfelder ergänzt.

Hierzu zählen beispielhaft:

• Notfallbetreuung von Kindern
• Lebensphasenorientierte Flexibilisierung der Arbeitszeit im Rahmen eines Modells zum Aufbau von Zeitkontingenten
• Sicherung des Wissenstransfers bei Arbeitsplatzwechsel und Ausscheiden von Beschäftigten
• Sensibilisierung der Führungskräfte für Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung der Beschäftigten durch Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Pflege
• Verstärkung der internen Kommunikation zur familienbewussten Personalpolitik
• Fortführung der mobilen Arbeitsformen

Da bereits eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen umgesetzt werden konnten, wird es zukünftig vor allem darum gehen, die Nachhaltigkeit der bereits erreichten Ziele und Maßnahmen der familienbewussten Personalpolitik zu sichern.